Nos engagements

Pour la planète

Vigilants quant au respect de l’environnement, nous avons pour cette raison sélectionné partenaires, matériels et logiciels partageant ces mêmes valeurs : Ainsi nous nous engageons dans une démarche environnementale relative à la prévention des pollutions, des risques et des nuisances relatives aux équipements électriques et électroniques.

Mais nos actions ne s’arrêtent pas là… Nous avons installé deux ruches sur notre site de Descartes. Engagés dans une démarche écoresponsable, nous sommes fiers de participer au repeuplement des abeilles et à la création d’un véritable espace de biodiversité et de bien-être. Une action positive en accord avec nos valeurs : au sein du groupe, comme dans la ruche, nous favorisons la cohésion et l’intelligence collective pour mener à bien des projets communs et partagés. Nos petites abeilles se plaisent bien à Descartes, nous avons pu récolter le miel et le faire profiter à nos employés.

Pour nos clients

CAP MONETIQUE porte une attention particulière à la satisfaction de ses clients et usagers, l’esprit de service, inculqué par le fondateur et actuel président, étant pour nous tous, la véritable culture de l’entreprise.  Nos clients sont la clé de notre réussite. Basant notre démarche sur le principe du « Gagnant/Gagnant », trouver les points de convergence entre nos intérêts propres et ceux de nos interlocuteurs devient alors un objectif à part entière.

La qualité de nos solutions (produits, logiciels et prestations), constitue un des moyens de répondre aux attentes de nos clients.

Plus largement CAP MONETIQUE s’engage à optimiser la satisfaction de ses clients et rester à l’écoute de leurs attentes et remarques dans un souci d’amélioration continue. Tout en privilégiant le respect des intérêts mutuels.

Pour nos équipes

L’engagement social au sein du groupe dépasse largement le simple cadre des réglementations. L’insertion des publics en difficulté, l’égalité hommes-femmes et la non-discrimination à l’embauche sont des valeurs déjà appliquées. Nous souhaitons également maintenir l’emploi des seniors, qui représente 6% de notre effectif, tout en favorisant l’embauche des jeunes, via l’alternance et les stages. Aujourd’hui nous nous engageons pour le bien-être au travail et, convaincus que le style de management est une clé, nous avons décidé de valoriser les compétences et favoriser l’implication.

Ce management par les compétences permet de reconnaitre l’apport de chacun pour le collectif, de repositionner si nécessaire les individus sur les missions qui leur correspondent au mieux. Cette reconnaissance et cette capacité à s’adapter à chaque individu est source de motivation et d’épanouissement pour nos salariés. En favorisant les initiatives individuelles nous responsabilisons chaque salarié, en effaçant les barrières hiérarchiques nous cultivons l’esprit d’équipe. Pour respecter ses engagements nous avons créé un lieu de convivialité au sein de nos locaux (canapés, baby-foot…), et depuis quelques semaines, vient de se concrétiser le projet d’une salle de sports en libre accès pour les salariés. Nous proposons également des formations variées pour répondre aux évolutions du marché mais également aux envies des salariés.

Engagement local

CAP MONETIQUE est un groupe engagé dans la vie et l’économie locale. Notre directrice accompagne les jeunes de la commune, avec l’encadrement d’une mini-entreprise. La mini-entreprise regroupe des jeunes du collège souhaitant se mettre dans la peau d’entrepreneurs en créant une entreprise de A à Z (trouver des actionnaires, gérer les parties administratives et juridiques). Cela leur permet de trouver une idée de produits innovants, rechercher des sponsors, gérer un budget, créer une campagne de communication, confectionner les produits… jusqu’à la vente de celui-ci.

Depuis la création de SEDECO en 1979, le dirigeant a tissé des liens solides avec les entreprises, commerçants et partenaires locaux. Dès que nous le pouvons, nous aimons travailler avec des entreprises de la région pour répondre à de nouveau type d’appel d’offre.

Le groupe CAP MONETIQUE participe tous les ans au tournoi foot inter-société, un moment convivial et de partage, attention nous n’oublions pas la compétition pour autant !

Nous veillons au respect des règles de bonnes gouvernances en informant rapidement les parties prenantes des décisions prises. En organisant des réunions régulières avec des ordres du jours et des comptes rendus formalisés. En respectant les prérogatives des représentants du personnel. Enfin nous nous assurons de la clarté des objectifs stratégiques.